En la presente circular abordaremos las medidas correspondientes al ámbito de las relaciones laborales y seguridad social, habiendo analizado las cuestiones fiscales en una circular anterior que hemos publicado hoy.
Temas analizados
- Se establece el carácter preferente del trabajo a distancia (art. 5)
- Se establece el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada (art. 6)
- Sobre los expedientes de regulación de empleo temporales (ERTES) -artículos 22 y 23-.
- Medidas sobre cotización a la Seguridad Social (art. 24
- Sobre la protección por desempleo para los supuestos de trabajadores acogidas a ERTES con motivo o vinculados al COVID-19 (art, 25).
- Mantenimiento del empleo durante 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad.