Novedades en Materia Laboral reguladas en el Real Decreto ley 8-2020

En la presente circular abordaremos las medidas correspondientes al ámbito de las relaciones laborales y seguridad social, habiendo analizado las cuestiones fiscales en una circular anterior que hemos publicado hoy.

Temas analizados

  1. Se establece el carácter preferente del trabajo a distancia (art. 5)
  2. Se establece el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada (art. 6)
  3. Sobre los expedientes de regulación de empleo temporales (ERTES) -artículos 22 y 23-.
  4. Medidas sobre cotización a la Seguridad Social (art. 24
  5. Sobre la protección por desempleo para los supuestos de trabajadores acogidas a ERTES con motivo o vinculados al COVID-19 (art, 25).
  6. Mantenimiento del empleo durante 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

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